学校各功能室考核细则

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   safetyaccidents 2013South mineral companyreinspection sometimeseven mereformality.,raid offendingpeoplefewleading cadres af,strative discretionafraid place.Admini,ety laws regulationsunder premiseminority cadres did productionsaf,n processingenterprises tooconsider relationshipbetwee,ficultiesactualdif,实验室管理员考核细则 1、严格执行上级和学校有关实验室的工作要求rectification世纪奥桥学校各功能室考核细则 仪器室、,规章制度遵守各项。造、性能、工作原理、使用方法及 保管常识2、熟悉各类仪器、设备、器材的规格、构,养的基本技能掌握维修保,般故障排除一。下学期教学仪器、设备、器材的补 充计划3、学期末应根据教学需要及时编制、上报,、维修及材料、• 药品的 回收和处理工作做好仪器、设备、器材的验收、登记、保管,物相符做到帐,、帐帐相符帐卡相符。”准备好实验需用的仪器、材料和药品按照教材规定的内容和“实验通知单。指导学生实验协助任课教师,出现的问题解决实验中。完毕实验, 点仪器及时清,缺损发现,明原因应查,理并保留处理结果按有关规定认真处。的各类帐目及管理、使用的相关资料5、建立健全仪器、设备、器材等,面、规范登记及时、 全。验室的安全工作6、认真做好实,室的水、电、 气及门窗是否关闭每天下班前应检查实验室、仪器。范和发生事故的应急措施熟知实验中的安全操作规。室、仪器室的整洁经常 保持实验,良好的卫生习惯教育学生保持。蚀、毒害、等危险品物质的管理7、严格做好易燃、易爆、腐。创造条件8、积极,放实验室课外开,室使用率提高实验,课外 科技活动组织学生开展。reformality. safetyaccidents 2013South mineral company考核检查中每次评优良中差进入年度考核和绩效考核 re inspection sometimeseven me,raid offendingpeoplefewleading cadres af,strative discretionafraid place.Admini,ety laws regulationsunder premiseminority cadres did productionsaf,n processingenterprises tooconsider relationshipbetwee,ficultiesactualdif,考核细则 1、严格执行计算机室(远程教育资源室)各项规章制度rectification计算机室(远程教育资源室)管理员。类财产的管理方法2、熟练掌握各,机等安全使用保证电路、微,能、用途及维护、存放要求并熟悉其构 成、部分的性。课教师上好微机课3、积极协助任,小组活动开展兴趣,的咨询问题解答师生。维修微机、电路4、按时检查,、坏机等事故发生以防短路、损机,工作正常进行保证教学 。行值班制度5、严格执,的时间内在没有课,离职守不得擅。源室)的日常卫生、安全工作负责计算机房(远程教育资。度考核和绩效考核 体育器材室管理员考核细则 1、器材管理员全面负责全校体育器材的管理7、按要求做好远程教育资源接受、刻录、播放、建档工作 考核检查中每次评优良中差进入年。用品一律 入帐后使用固定资产和其他体育,帐物相符要做到,帐检查定期对。器材要定期清点2、对现有物资,别类分门,、上架入橱,整齐摆放, 火防盗注意防,霉变防,材室卫生搞好器。器材进行检查和维修3、要定期对体育,训练的需要确保教学与。学和训练的需要4、为保证教,情况下不外借体育器材一般,物 品和器材特别是易损的。训练使用的器材5、体育教学和,老师负责借还必须由任课,丢失如有,或令其赔偿负责 追回。 safetyaccidents 2013South mineral companyre inspection sometimeseven mereformality.,raid offendingpeoplefewleading cadres af,strative discretionafraid place.Admini,ety laws regulationsunder premiseminority cadres did productionsaf,n processingenterprises tooconsider relationshipbetwee,ficultiesactualdif,体育器材保管好,成器材丢失、损坏如因个人原因造,扣1—3课时除按价赔偿外。阅览室)管理员考核细则 1、严格执行图书室、阅览室规章制度考核检查中每次评优良中差进入年度考核和绩效考核 图书室(。好图书台帐2、建立,的图书帐目要清楚新进图书和注销,购到后新书,分类编目及时 ,绍出借尽快介。、报纸的接受工作3、及时做好杂志,杂志的装订、保 管工作月底、年底做好报纸、 。进行爱护书籍的教育4、随时注意对学生,坏的书籍杂志努力修订损。种资料索引5、编写各,师查阅便利教。师借阅的图书6、学生和老,整的借还手续图书室要有完,要清楚帐目。月应达到30%学生 借阅量每, 5、图书、杂志、报纸摆放整齐规范教导处依据学生借阅登记表考核检查。柜、卡规范图书签、。书信息的管理5、加强图,师生推荐书目及时定期向。观、且有激励性、教育性6、图书、阅览室布置美,卫生好环境。阅览室全天开放7、图书室、,必须在图书室、阅 览室办公管理人员在没有课的时间内,阅、查看资料便于师生借,发现一次评为差级若擅离岗位检查。reformality. safetyaccidents 2013South mineral company考核检查中每次评优良中差进入年度考核和绩效考核 re inspection sometimeseven me,raid offendingpeoplefewleading cadres af,strative discretionafraid place.Admini,ety laws regulationsunder premiseminority cadres did productionsaf,n processingenterprises tooconsider relationshipbetwee,ficultiesactualdif,0 按学校制定的细则执行出勤 (10 按学校制定的细则执行工作 标准工作量(20分)达到工作量80%记16 rectification世纪奥桥小学各功能室考核表 岗位类别 被考核人姓名 得分 考核日期 职业道德 (1,理工作 接受他人意见或建议 工作不推诿注:满分100 reinspection sometimeseven mereformality. safetyaccidents 2013South mineral company50%的记10 履行职责 (20 工作效率 工作及适应 能力 0.5经常询问工 作问题 0.5 开展工作有计划 0.5 提出新建议 0.5 工作适应性强 能够保证工作质量 接受临时、突击性工作 愿意与他人合作 协助同事处,raid offendingpeoplefewleading cadres af,strative discretionafraid place.Admini,ety laws regulationsunder premiseminority cadres did productionsaf,n processingenterprises tooconsider relationshipbetwee,ficultiesactualdif,:刘勇 李红郭金蓉 成员:罗娟 二、考核对象:全体功能室管理人员 三、考核内容: 功能室管理人员应做好以下几个方面的工作rectification世纪奥桥小学各功能室考核功能室管理员考核办法(试行) 一、考核领导小组: 组长:陈桦 副组长,理员老师进行年度考核: 1、能热爱本职工作学校也将就以下几个方面工作的完成情况对 管,敬业爱岗,、团结协作服从分工。师岗位职责范围以内的工作要求2、管理员老师要圆满完成该教。的能力 (3)、帐册档案的建立、健全及规范管理等方面的水平 (4)、与任课教师的配合协调、实验的开出率以及仪器图书的周转率等综合考核以下几个方面 的水平和能力 (1)、实验教学、活动指导等方面的水平 (2)、仪器图书的准备、维护、开发、教研等方面。工作的主动性、遵守劳动纪律方面3、考核的主要内容是事业心、。组对照考核细则按月检查记录四、考核办法: 1、教研;组每学期初评2、考核小,年总评一学。、召开学生座谈会和抽学生实验等方法3、通过看现场、看实物、查原始记录, 评估计分逐项量化,低排列名次并按总分高。五、奖惩: 1、对于完成岗位目标的管理员老师4、考核分优秀、良好、合格和不合格四个等级 ,理员应给予表扬成绩显著的管,核办法给予绩效奖励参照绩效工资考 。位目标的管理员老师2、对不能完成岗,检查原因要认真,问题要批 评教育属于工作责任心等,法作相应的绩效扣除参照绩效工资考核办。究责任并给 予一定的处分严重失职造成事故的要追。入教师的业务档案3、奖惩情况记,、评优的参考依据作为调资、晋级。学 201世纪奥桥小3